一、科达制造股份有限公司上市了吗？
是的，科达制造股份有限公司已经在2002年在上交所上市（股票代码：600499）。
科达制造股份有限公司（以下简称“科达制造”或“公司”）是一家专注于建材机械、洁能环保、锂电材料、液压泵、流体机械、陶瓷机械、墙材机械、石材机械等业务领域的大型综合性制造企业，于1992年创立于中国广东省佛山市，并于2002年在上交所上市（股票代袭桥码：600499）。
科达制造秉持“以人为本，质量第一，创新为先，服务至上”的经营理念，致力于打造全球领先的建材机械、洁能环保、锂电材料、液压泵、流体机械、陶瓷机械、墙材机械、石材机械等产业的领军绝搜企业。科达制造自成立以来，始终坚持自主创新，不断加大研发投入，已累计申请专利4000余项，获得授权专利2600余项，其中发明专利500余项，公司已发展拍宏猛成为拥有自主知识产权和核心竞争力的高新技术企业。
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二、武汉市科达云石护理材料有限公司怎么样？
简介：武汉市科达云石护理材料有限公司于2003年9月12日在武汉市东西湖区工商行政管理局登记成立。法定代表人辛克兰，公司经营范围包括建筑材料及装饰材料的粘合剂及系列产品；小型防水施工机械及相关辅料的制造等。
法定代表人：辛克兰
成立时间：
注册资本：2500万人民币
工商注册号：
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武汉市东西湖区金银湖办事处金海工业园路26号（10）
武汉市科达云石护理材料有限公司是在湖北省武汉市东西湖区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于武汉市东西湖区金银湖办事处金海工业园路26号（10）。
武汉市科达云石护理材料有限公司的统一社会信用代码/注册号是X4，企业法人辛克兰，目前企业处于开业状态。
武汉市科达云石护理材料有限公司的经营范围是：建筑材料及装饰材料的粘合剂及系列产品；小型防水施工机械及相关辅料的制造、堵漏剂的制造、石材清洗护理产品及施工机械的制造批零及进出口业务；普通货运。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在湖北省，相近经营范围的公司总注册资本为3500万元，主要资本集中在1000-5000万规模的企业中，共3家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
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三、广东科达洁能股份有限公司怎么样？
简介： 公司是经广东省人民政府以粤办函[2000]436号批准,由公司的前身原顺德市科达陶瓷机械有限公司整体改制变更而设立,并在广东省工商行政管理局注册登记并取得营业执照。经中国证券监督管理委员会证监字[2002]95号文核准,于2002年9月18日,向社会公开发行每股面值1元的人民币普通股股票2000万股,每股发行价14.20元。2002年10月10日在上海证券交易所挂牌上市交易。 2014年4月,公司名称由广东科达机电股份有限公司变更为广东科达洁能股份有限公司,英文名称由Keda Industrial Co.,Ltd.变更为Keda Clean Energy Co.,Ltd.。
法定代表人：吴木海
成立时间：
注册资本：157720.5702万人民币
工商注册号：
企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
公司地址：广东省佛山市顺德区陈村镇广隆工业园环镇西路1号
四、广东科达机电股份有限公司的文化理念
企业文化理念
科达司训：生于忧患，死于安逸
企业目标：让幸福更久远——为节能减排提供技术和装备
企业之风：公平、公正、诚信、务实
企业经营哲学：创新永无止境，永远追求更好
以人为本、品质至上
企业核心精神：做别人不容易做到的
科达人的信仰：理想高于一切
科达人的品德：勤奋、敬业、团结、创新
企业行为准则
1、企业的利益高于一切，股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益；
2、科达服务于股东、服务于员工、服务于客户、服务于社会；
3、管理出效益，降低成本永无止境；
4、企业必须不停地变，只有变才是不变的。
人力资源准则
1、付出与得到相应，权利和责任对等，努力与机会相伴；
2、企业永远与每一位努力进步的员工在一起；
3、企业为员工的发展提供机会，员工为企业的发展贡献力量；
4、基层员工要有责任心，中层职员要有上进心，高层人员要有事业心；
5、企业对员工负责，员工对企业忠诚；
6、用人不疑，信任是效率的前提；加强监督，监督是信任的保障；
7、尊重人才，但不迁就人才。
员工行为准则
1、我就是科达，每个员工的言行都代表科达的形象；
2、人际关系简单化，简单做人，踏实做事；
3、做好本职工作，而不必看任何人的脸色；
4、崇尚职业精神，坚守职业道德；
5、不唯书，不唯上，只唯实，坚持实事求是；
6、一分耕耘，一分收获，聪明绝对不能代替努力；
7、整天追求回报的员工往往什么也得不到；
8、少一点抱怨，多一点理解；少一点误会，多一点沟通；
9、认识错误是改正错误的开始，正视自己是提升自己的开始。
工作准则
1、有制度执行制度，没有制度建立制度，并在实践中不断完善制度；
2、对事不对人，对待事物应该是理性的，感情因素绝不应影响对事情的处理；
3、说了不算，做了也不算，做好了才算；
4、下级服从上级，先执行再提出不同意见；权利代表责任，领导失误必须对后果负责；
5、只有做好小事，才能成就大事；
6、只有好的动机，才有好的结果；
7、安全在心中，科达在乎你；
8、可以越级反映，不可以越级请示；可以越级检查，不可以越级指挥。
公司质量方针：
持续创新 客户满意 快速改善 全员参与
质量目标：
1、客户满意率>90%；
2、自制件工序一次交检合格率>95%；
3、自制件综合良品率>98%；
4、外协件产品综合合格率>90%，外购件产品综合合格率>92%；
5、设备完好率>95%；
6、生产交期准时率>95%；
7、信息处理及时率>95%；
为了达到上述目标，您的参与十分重要。因为产品的流程是一系列相关工序组成，每项工作均不可缺少。而您是本岗位的专家，您的智慧、经验及对质量改善所提出的建议将起很大作用。参与的同时，您也可以得到更好的满足感和成就感。
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